歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()。

    2022年4月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()。

    • A、比較詳細(xì)
    • B、比較復(fù)雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是()。

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層

    美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()。

    • A、成長需要
    • B、存在需要
    • C、關(guān)系需要
    • D、成就需要

    管理者把握激勵時機(jī),達(dá)到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是()。

    • A、引導(dǎo)性原則
    • B、時效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)